受到新冠疫情反覆、澳珠通關政策收緊的影響，本澳今年頭三季的旅客量僅錄得575.5萬人次，僅及新冠疫情前不足兩成，再加上近期貴賓廳連串事件影響，導致博彩毛收入大幅下跌，今年1至11月累計博彩毛收入約789億元，僅及2019年1至11月約三成。
六博企外僱比率降但仍有兩萬
博彩業作為澳門的支柱產業，六大博企是聘用本地居民最多的僱主，故在疫情之初，特區政府公開呼籲博企以及貴賓廳不要裁員，確保博企員工就業，與員工共渡時艱。而疫情期間，特區政府亦一直提出「穩經濟、保就業」、「本地人優先就業」等口號。但是勞工事務局的數據卻顯示，六大博企的本地僱員數目，由去年3月的76,954人，下跌至今年6月的74,601人，足足減少了2,353人。雖然同期六大博企的外僱數目亦由原來的27,051人，下降至19,926人，減少了約7,125人，外僱仍佔六大博企員工數的21%。
因應六大博企近兩年流失逾兩千本地人就業職位，以及目前貴賓廳結業潮導致的數千個本地職位流失，政府絕不能繼續坐以待斃，應該主動削減六大博企近兩萬個外僱額，騰出足夠和適合讓本地人就業的職位。當中有員工向本人反映，六大博企本身也有自身經營貴賓廳業務，當中有不少公關、帳房等職位仍由外僱擔任，政府有責任將有關外僱額先取消，體現本地人優先就業的承諾。
帶津培訓成功入職率不到15%
為紓緩受疫情影響的失業人士，特區政府於去年中推出了「帶津培訓計劃」，學員接受技能培訓及職業配對成功後，可獲發6,656元的津助，計劃實施至今，已先後推出過十四輪的報名。截至今年4月，完成「就業導向帶津培訓計劃」的學員共1,870人，但成功入職的人士僅254人，比率不到15%。
此外，勞工事務局於今年推出「職出前程實習計劃2021」，計劃旨在讓高校畢業生在投身社會前，透過3個月職場歷練，從工作體驗中積累經驗，做好個人就業準備，參與計劃人士可獲企業發出每月8,000元（或每小時50元）津貼。計劃涉及多個不同行業，共提供1,874個實習名額，但經兩輪招生，實際使用名額僅得552人。
職出前程職位僅用30%
在目前經濟困難時期，政府推出措施保就業是特區政府的首要任務。針對目前職業及轉職培訓成效不彰，本人建議特區政府結合「帶津培訓計劃」及「職出前程實習計劃2021」計劃的理念，與大型企業和公共事業機構合作，推出理論與實務結合的在職培訓見習課程，透過短期的理論培訓，讓學員在機構見習任職，機構和政府在指定期間按一定比例支付津貼作為工資的一部分。這個計劃不單可以為參與的畢業生、年輕人或失業轉職人士，提供門檻較低的工作機會，通過見習亦可累積經驗及提升工作技能，實現在職培訓的同時，企業也能減輕培訓人資的成本，實在一舉多得。
此計劃甚至可配合「經營困難的傳統老店」，與年輕人或失業人士作工作及承傳配對，為老店的承傳提供人力資源上的援助，減輕老店的經營壓力。
□ 立法議員、傳新澳門協會理事長林宇滔
