林宇滔促檢視家傭二千五月薪下限
【特訊】為期45日的《最低工資》法案諮詢期已於本月27日結束，傳新澳門協會理事長林宇滔表示，政府應明確落實全面最低工資的時間表，每年檢討最低工資的水平，確保基層僱員的生計得到合理保障。另外，本澳家傭可豁免納入最低工資制度，但當局有必要立即檢視目前僅二千五百元的家傭月薪下限，並應有恆常檢討機制，也要儘快修法嚴格規管家傭中介公司，重罰濫收外傭中介費的公司。
林宇滔表示，回顧澳門去年正式實施的《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》制度，儘管實施初期曾引起大廈物業管理的加價爭議及混亂，根據政府調查，有超過七成的大廈管理費用有所調升，平均增幅超過20%，相關清潔員及管理員的最低工資也錄得超過20%的升幅，反映制度確實惠及基層僱員，亦部分提升了行業的服務質素，更沒有產生物管行業的倒閉潮，對全年的通脹刺激亦僅為0.24%，屬溫和可接受範圍。認為物業管理問題爭議的起因，最低工資僅是觸發點，要徹底解決必須待“分層建築物共同部分的管理法律制度”及“分層建築物管理商業業務法”明年生效才能得到較全面處理。
林宇滔又稱，保障基層僱員有合理收入，確保其家庭能擁有尊嚴的生活，與社會經濟發展同樣重要，兩者當中如何取得有效平衡達致雙贏，更是社會真正全面發展的關鍵性指標。為此，政府應明確落實全面最低工資的時間表，並應按目前《為物業管理服務範疇中從事清潔及保安工作的僱員訂定最低工資》機制，每年檢討最低工資的水平，確保基層僱員的生計得到合理保障。
他指出，根據政府統計資料，本澳外籍家傭逾24,200人，逾九成的家傭時薪低於三十元（以八小時計），考慮到將外傭納入最低工資可能產生的社會衝擊，以及家傭工作的特殊性，包括目前有六成家傭為留宿，且其供養外地家人當地生活指數較低等因素，以及內地、香港和台灣最低工資都有豁免家傭工作，本澳家傭可豁免納入最低工資制度。但他強調，當局有必要立即檢視目前僅二千五百元的家傭月薪下限，並應有恆常檢討機制，也要儘快修法嚴格規管家傭中介公司，重罰濫收外傭中介費的公司，確保外傭的實際可支配收入和生活水平得到合理和有尊嚴的保障。
就最低工資制度的生效日期，林宇滔認為在有明確具體執行時間下，討論具體最低工資的水平才有實際意義，但考慮到當局立法進度長期令公眾信心極為不足，當局應向公眾明確全面最低工資實施時間表，並儘快將法案提交立法會，讓社會有更具體的實施時間表的前提下，就全面最低工資實施的水平作充份客觀討論，以便法案通過後能儘快實施。
