【本報訊】立法議員林宇滔日前在立法會發言時提到，至去年底的「聘用外地僱員企業名單」中，6家博企的外僱仍有約1.9萬人，當中「威尼斯人路氹酒店管理有限公司」更有逾6000名外僱，而本地員工只有1名。勞工局事後發稿指有關比例是政府以集團形式為整體計算，不會以集團內的單一公司作本地及外地僱員的考慮；另根據2021年第三季資料，有關企業的本地僱員比例約74.2%，而6家博企整體本地僱員比例約為76.8%。林宇滔回應事件時直言，博企運作本身存在許多非常規性操作，令人難以監管，質疑博企既然在「聘用外地僱員企業名單」中羅列外僱數據，又屬於獨立公司，為何當局又在事後澄清計算方式，是否意味著博企仍存在其他例外狀況？
斥政府無落實外僱退場機制
林宇滔指，回顧2011年特區政府曾公開回覆立法議員質詢時，強調博企的外僱比例不多於兩成，並不會再放寬，惟根據勞工局所指「有關企業的本地僱員比例約74.2%，而6家博企整體本地僱員比例約為76.8%」，事實上已超過當初政府所訂定的指標，因應目前本澳正值經濟低迷，整體博企外僱比例不減反增，讓人質疑政府在主導削減外勞，確保本地人就業做了哪些措施？
據他粗略估計，疫情前後本地人在博企的就業數字減少3000多名，除了博企外，建築業九成為外僱，其中中資企業佔比較高，直言「政府攞愈多數字出嚟，只會證明削外僱保本地人就業方面愈來愈多問題」，外僱問題長期扭曲市場，難以即時改變，倘若先從中小企著手會容易導致社會混亂，因應6家大博企目前完全有空間和能力汲納本地失業人口，他認為最直接的解決方法，是政府主動削減博企外僱，針對博企、中資建築企業和大企業為外僱續期時，必須在勞工局監督下作配對工作，確保配對過程中沒有澳門人願意從事，或是否由於薪酬的合理性而導致未有本澳人應徵，強調倘若政府能實行，相信能在短期內解決保障本地人就業問題，再進一步解決整個機制問題。
林宇滔指出：有失業者在參與博企職業配對會中，即使願意從事8000元月薪的清潔工作，最後仍未能成功配對，不禁讓人質疑是否假招聘，狠批「喺咁嚴峻嘅情況下，博企仍然採用如斯招聘招式玩澳門人，究竟是中層管理問題還是整體公司方向」，期望勞工局應予徹查。
外僱減少近半涉及自然流失
近年社會愈發關注外僱退場機制，對此林宇滔引述勞工局數據指出：截至今年2月底外僱減少28,096人，但認為當中接近一半外僱額，事實上是因應公司倒閉或職位取消而自然流失，並非政府主動削減。他坦言「政府根本無外僱退場機制」！他又直言，政府至今不僅仍未能解決家傭短缺問題，竟連減少的4874名家傭也計算在減少外僱的數據中，是「攞景定贈慶」？而建築業等外僱較多的行業卻嚴重忽視，可見政府未願意真正面對外僱政策的弊端，也不願意主動削減，還千方百計堆砌數字美化錯誤。
